第340 章 系统的医院建设板块
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“鲁院长，刘主任，不是我自吹，我教出来的徒弟，二十年后绝对个红星医院和西城医院的中医培训班，两年就结业的事情之后，第一反应就是不屑。
往轻了说楚云龙和张衍这是在拿病人的生命开玩笑，弄虚作假。
往重了说，楚云龙和张衍这是在掘中医的根，是中医的罪人。
所以，两个人根本不相信张衍两年就能教出合格的中医，干脆来了个暗中调查，微服私访。
想要揭穿楚云龙和张衍的鬼把戏，然后狠狠的告他们一状。
结果，这一调查，把两个人吓了一大跳。
张衍的教学能力，实在是让他们感到惊讶。
短短两年时间，就能调教出这么多的中医种子，这是一件非常了不起的事情。
他们想要在红星医院设立实习基地，又何尝不是看重这一点。
两年就能教出一批中医种子，这要是十年，二十年，三十年呢？
张衍才二十六七岁，按照七十七八岁算，还有五十年，五十年能够带出二十五批学生。
如果，他们中医药大学先教授四年，打好基础，然后再交给张衍去调教，那么一年的时间就能带出一批，那就是五十批中医种子。
鲁院长和刘渡舟畅想着，五十年后，光是张衍亲自带出来的就有上千个中医种子。
这还不包括，那些中医种子成熟后，也可以带徒弟，如此徒弟带徒弟，徒孙又能带徒弟。
送走鲁院长和刘渡舟两人之后，张衍又和老梁头聊了一会，才回到自己的办公室。
如今，他的办公室也鸟枪换炮，换了一个大办公室。
单论办公室面积，比楚云龙的办公室还要大上许多。
不仅有办公区，会客区，还有一个隔间，里面有一张单人床，一张书桌，一个大衣柜，值班的时候，可以在里面休息。
这让张衍很满意。
重新给自己泡了一杯茶之后，张衍打开系统面板。
就在二大爷宣布红星医院新院区开业的时候，系统发生了变化。
出现了一个医院建设板块。
依然很简约。
红星医院
名气：小有名气
急诊科：15/100（初级，点击查看建设情况）
中医内科：24/100（初级，点击查看建设情况）
中医骨科：6/100（初级，点击查看建设情况）
中医儿科：4/100（初级，点击查看建设情况）
中医妇科：3/100（初级，点击查看建设情况）
中医外科：30/100（初级，点击查看建设情况）
药剂科：80/100（初级，点击查看建设情况）
化验科：0/100（初级，点击查看建设情况）
护理科：90/100（初级，点击查看建设情况）
医务科：40/100（初级，点击查看建设情况）
虽然简约，但是看到系统给出的数据，才明白，医院的建设任重而道远。
初级阶段的建设都还没有完成。
张衍叹了口气，革命尚未成功，同志仍需努力。
以前是自己卷，接下来就是要带着全医院的人，一块卷。
卷他娘的。
卷不死就往死了卷！
这个年代其实是一个挺好的年代，是一个可以安心打基础的年代。
人性相对的单纯朴实，虽然也有勾心斗角，也有一些阴私存在，可最起码外部环境相对干净一些。
没有那么多的诱惑，也没有什么赚钱的压力。
上级领导不会因为医院盈利少，就把你叫过去，批评一顿。
下面的职工，也不会因为医院盈利少，没钱发奖金福利，就不听招呼。
这么一算，这个年代的院长还是很舒服的。
是一个可以安心搞研究，安心做学问的年代。
至于说六十年代末的风云变幻，那个还有将近十年呢，不着急。
张衍坐在椅子上，一边品茶，一边梳理着医院的事情。
通过系统的面板就能看出来，重点还是业务科室的建设。
其他的后勤管理等方面，系统连提都没有提。
后勤方面的事情，自然由厂里派来的另外一位副院长来负责。
厂里把后勤处采购科的科长纪凯文，调到红星医院，担任副院长，分管后勤科室。
后勤科室，自然不仅仅是一个后勤科，还包括食堂，档案科等等。
具体的分工还没有明确，只是厂里宣布任命的时候，专门点名了纪凯文分管后勤科室，协助老梁头和张衍管理好红星医院。
还有一个副院长时缙云，是从工会调过来的，郑大妈的手下，是一位女同志。
具体的分工同样没有明确，不过时缙云还带来一个人过来，也是工会的人，被任命为医务科的科长。
虽然厂里没有表态，但是已经很明确了，时缙云是负责医院管理科室的。
对此，张衍没有意见，医院还是以业务科室为主，他的精力也不可能全都顾过来。
“鲁院长，刘主任，不是我自吹，我教出来的徒弟，二十年后绝对个红星医院和西城医院的中医培训班，两年就结业的事情之后，第一反应就是不屑。
往轻了说楚云龙和张衍这是在拿病人的生命开玩笑，弄虚作假。
往重了说，楚云龙和张衍这是在掘中医的根，是中医的罪人。
所以，两个人根本不相信张衍两年就能教出合格的中医，干脆来了个暗中调查，微服私访。
想要揭穿楚云龙和张衍的鬼把戏，然后狠狠的告他们一状。
结果，这一调查，把两个人吓了一大跳。
张衍的教学能力，实在是让他们感到惊讶。
短短两年时间，就能调教出这么多的中医种子，这是一件非常了不起的事情。
他们想要在红星医院设立实习基地，又何尝不是看重这一点。
两年就能教出一批中医种子，这要是十年，二十年，三十年呢？
张衍才二十六七岁，按照七十七八岁算，还有五十年，五十年能够带出二十五批学生。
如果，他们中医药大学先教授四年，打好基础，然后再交给张衍去调教，那么一年的时间就能带出一批，那就是五十批中医种子。
鲁院长和刘渡舟畅想着，五十年后，光是张衍亲自带出来的就有上千个中医种子。
这还不包括，那些中医种子成熟后，也可以带徒弟，如此徒弟带徒弟，徒孙又能带徒弟。
送走鲁院长和刘渡舟两人之后，张衍又和老梁头聊了一会，才回到自己的办公室。
如今，他的办公室也鸟枪换炮，换了一个大办公室。
单论办公室面积，比楚云龙的办公室还要大上许多。
不仅有办公区，会客区，还有一个隔间，里面有一张单人床，一张书桌，一个大衣柜，值班的时候，可以在里面休息。
这让张衍很满意。
重新给自己泡了一杯茶之后，张衍打开系统面板。
就在二大爷宣布红星医院新院区开业的时候，系统发生了变化。
出现了一个医院建设板块。
依然很简约。
红星医院
名气：小有名气
急诊科：15/100（初级，点击查看建设情况）
中医内科：24/100（初级，点击查看建设情况）
中医骨科：6/100（初级，点击查看建设情况）
中医儿科：4/100（初级，点击查看建设情况）
中医妇科：3/100（初级，点击查看建设情况）
中医外科：30/100（初级，点击查看建设情况）
药剂科：80/100（初级，点击查看建设情况）
化验科：0/100（初级，点击查看建设情况）
护理科：90/100（初级，点击查看建设情况）
医务科：40/100（初级，点击查看建设情况）
虽然简约，但是看到系统给出的数据，才明白，医院的建设任重而道远。
初级阶段的建设都还没有完成。
张衍叹了口气，革命尚未成功，同志仍需努力。
以前是自己卷，接下来就是要带着全医院的人，一块卷。
卷他娘的。
卷不死就往死了卷！
这个年代其实是一个挺好的年代，是一个可以安心打基础的年代。
人性相对的单纯朴实，虽然也有勾心斗角，也有一些阴私存在，可最起码外部环境相对干净一些。
没有那么多的诱惑，也没有什么赚钱的压力。
上级领导不会因为医院盈利少，就把你叫过去，批评一顿。
下面的职工，也不会因为医院盈利少，没钱发奖金福利，就不听招呼。
这么一算，这个年代的院长还是很舒服的。
是一个可以安心搞研究，安心做学问的年代。
至于说六十年代末的风云变幻，那个还有将近十年呢，不着急。
张衍坐在椅子上，一边品茶，一边梳理着医院的事情。
通过系统的面板就能看出来，重点还是业务科室的建设。
其他的后勤管理等方面，系统连提都没有提。
后勤方面的事情，自然由厂里派来的另外一位副院长来负责。
厂里把后勤处采购科的科长纪凯文，调到红星医院，担任副院长，分管后勤科室。
后勤科室，自然不仅仅是一个后勤科，还包括食堂，档案科等等。
具体的分工还没有明确，只是厂里宣布任命的时候，专门点名了纪凯文分管后勤科室，协助老梁头和张衍管理好红星医院。
还有一个副院长时缙云，是从工会调过来的，郑大妈的手下，是一位女同志。
具体的分工同样没有明确，不过时缙云还带来一个人过来，也是工会的人，被任命为医务科的科长。
虽然厂里没有表态，但是已经很明确了，时缙云是负责医院管理科室的。
对此，张衍没有意见，医院还是以业务科室为主，他的精力也不可能全都顾过来。