第88章 必要时，公司保卫部也可以上
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“调查问卷，这么简单？”蒋悦觉得不靠谱。
“对啊，不然你还想怎么样。”
“会不会有点草率？”
“不会，你相信我吧，可以的。”
“okk，那我们就试一下。”蒋悦瘫在季悠然房间的沙发上，考虑着方案的可行性。
“那么问题来了，调查问卷怎么设计呢？”
“你确定要现在讨论吗，你要不要先看看时间。”季悠然看着一脸来劲儿了的蒋悦，打着哈欠疲惫的提醒着。
“啊...已经一点了啊，嗨，我都没注意。”
“那你早点休息，我先走了，明天再说，明天再说嘿嘿。”
第二天一大早，刚到上班时间蒋悦就通知季悠然和周洪斌到办公室。
季悠然就不用说了，一早就知道是什么事了。
周洪斌惶恐极了，这可是她入职了这么久以来，蒋总第一次这么频繁的叫他到顶楼的办公室 。
他在心里猜测着老板是不是有什么要紧的事要吩咐，手边拎着个笔记本就上楼了。
他的下属们第一次见到自己的领导这么严肃认真的样子，一些脑子转得快的立马就猜到了自己的领导这是要去见老板了。
“诶，你们说老板找咱们部长干啥呀。”一个员工转眼就在产品专属的群里八卦了起来。
“不知道，上面的事少打听。”
“哎，随便说说嘛，别那么认真。”
“你们说，会不会是裁员啊。”
“不可能，绝对不可能。”
“哦，你怎么那么笃定？”
“你们是不是在公司悬浮太久了，都忘记流程了。”
“如果是裁员，那咱们领导是不是应该一脸愁容的去行政部。”一个中年产品无奈的解释道。
“现在他可是去老板办公室诶，老板怎么会亲自说这些事呢。”
“倒也是，那应该是我们要有什么新项目了。”
“太好了，公司终于开始接业务了吗，我们终于可以开始为公司赚钱了吗！”
“对啊，我们一直在做内部系统的优化，人家直播部都已经开始和公司分收益了。”
“现在没有为公司创造效益，感觉腰板都直不太起来了。”
“这是实话，感觉最近直播部那边的同事们都透露着一股子莫名的优越感。”一个年轻点的产品和大家吐槽着。
“话不能这么说，如果我们能为公司创造效益，那我们也拽，人之常情嘛。”
“有道理...”
产品群里还在热火朝天的讨论着，周洪斌已经忐忑的站在了顶楼老板办公室外面轻轻叩门。
“进来。”
季悠然还没到，办公室里只有蒋悦和周洪斌，周洪斌局促的站在蒋悦的办公桌前。
蒋悦看着这个画面，怎么看怎么不对劲，她站了起来，招呼着周洪斌坐下，又怕自己坐回办公桌的画面像是在训人，她干脆也和周洪斌一起坐在沙发上。
虽然蒋悦平时展现给员工们的形象都是很有亲和力的，但是此刻周洪斌还是稍显拘谨的坐着。
这个办公室实在是太大了，这哪是办公室啊，这明明就是总统套啊，特别是老板单独叫他，这压抑感不一下子就上来了吗。
“我最近在公司发现了一件很严重的事。”蒋悦开门见山，跟周洪斌说着前情提要。
“老板您说。”周洪斌迅速地打开了笔记本准备记录。
“我们公司有员工正在遭受家暴。”
“啊？”周洪斌记录的手停顿了一瞬，茫然地抬起了头。
“家暴？”他的脑子飞速旋转着，不确定老板突然跟自己说起这个的目的是啥。
“我想设计一个问卷调查，找出我们公司正在遭受家暴的人，为她们提供帮助。”
“问卷调查？提供帮助？”周洪斌迷茫的重复着蒋悦的话。
“老板，您会不会太理想化了？”周洪斌从业这么多年，还从来没遇到过这样的事。
“我是说，家暴是一个社会难题，国家在一定程度上都没办法解决，我们只是一个公司而已，不太好去插手太多。”
“我理解你的意思，但是我只要一想到，我如此优秀的员工们在家庭里可能会遭遇这样的事，我就彻夜难眠，不管能不能解决，总要试一试嘛。”
周洪斌看着面前诚恳说话的老板，一时间不知道说什么好，但是这件事，他真的不太看好。
不是他冷漠，而是这种事最终都会被定性为家务事，作为外人，真不好管。
尽管如此，他现在也没有办法对着老板说出拒绝的话，能遇到这么关心员工们的老板真的很难得，他也不想打击老板的热情。
“好吧，我可以试一试。”周洪斌沉思半天后，还是同意了老板的提议。
与此同时，蒋悦的办公室响起了敲门声，蒋悦知道一定是季悠然到了，她过去开门。
季悠然跟着蒋悦一起进来坐在了沙发上，她看到办公室里还有第三人的时候愣了一下，她还以为只有她和蒋悦两个人呢。
“既然现在人到齐了，那我们就一起讨论下该怎么设计这个问卷调查吧。”蒋悦担起了主持大局的责任。
“好。”
“oK。”
“我觉得问卷调查最好是要保证员工们的隐私性，要让她们知道自己的信息是绝对安全的，这样员工们敞开心扉的概率就更大一点。”周洪斌思考过后提出了建议。
“对，这个确实。”蒋悦附和。
“还有就是，要让员工们知道，确定她们需要帮助后，公司会是她们最坚强的后盾。”
“我会组建最厉害的离婚律师团，为她们提供法律咨询和帮助，必要时，公司保卫部也可以上。”蒋悦一本正经的说着自己的打算。
周洪斌和季悠然在旁边听得哭笑不得，公司保卫部是什么鬼啊，设计问卷调查跟公司保卫部有什么关系啊。
笑过后，几个人在办公室里开展了一场头脑风暴，尽最大努力保证调查问卷的严谨性，周洪斌虽然是第一次做这种事，但还是为蒋悦提出了不少的合理建议。
“调查问卷，这么简单？”蒋悦觉得不靠谱。
“对啊，不然你还想怎么样。”
“会不会有点草率？”
“不会，你相信我吧，可以的。”
“okk，那我们就试一下。”蒋悦瘫在季悠然房间的沙发上，考虑着方案的可行性。
“那么问题来了，调查问卷怎么设计呢？”
“你确定要现在讨论吗，你要不要先看看时间。”季悠然看着一脸来劲儿了的蒋悦，打着哈欠疲惫的提醒着。
“啊...已经一点了啊，嗨，我都没注意。”
“那你早点休息，我先走了，明天再说，明天再说嘿嘿。”
第二天一大早，刚到上班时间蒋悦就通知季悠然和周洪斌到办公室。
季悠然就不用说了，一早就知道是什么事了。
周洪斌惶恐极了，这可是她入职了这么久以来，蒋总第一次这么频繁的叫他到顶楼的办公室 。
他在心里猜测着老板是不是有什么要紧的事要吩咐，手边拎着个笔记本就上楼了。
他的下属们第一次见到自己的领导这么严肃认真的样子，一些脑子转得快的立马就猜到了自己的领导这是要去见老板了。
“诶，你们说老板找咱们部长干啥呀。”一个员工转眼就在产品专属的群里八卦了起来。
“不知道，上面的事少打听。”
“哎，随便说说嘛，别那么认真。”
“你们说，会不会是裁员啊。”
“不可能，绝对不可能。”
“哦，你怎么那么笃定？”
“你们是不是在公司悬浮太久了，都忘记流程了。”
“如果是裁员，那咱们领导是不是应该一脸愁容的去行政部。”一个中年产品无奈的解释道。
“现在他可是去老板办公室诶，老板怎么会亲自说这些事呢。”
“倒也是，那应该是我们要有什么新项目了。”
“太好了，公司终于开始接业务了吗，我们终于可以开始为公司赚钱了吗！”
“对啊，我们一直在做内部系统的优化，人家直播部都已经开始和公司分收益了。”
“现在没有为公司创造效益，感觉腰板都直不太起来了。”
“这是实话，感觉最近直播部那边的同事们都透露着一股子莫名的优越感。”一个年轻点的产品和大家吐槽着。
“话不能这么说，如果我们能为公司创造效益，那我们也拽，人之常情嘛。”
“有道理...”
产品群里还在热火朝天的讨论着，周洪斌已经忐忑的站在了顶楼老板办公室外面轻轻叩门。
“进来。”
季悠然还没到，办公室里只有蒋悦和周洪斌，周洪斌局促的站在蒋悦的办公桌前。
蒋悦看着这个画面，怎么看怎么不对劲，她站了起来，招呼着周洪斌坐下，又怕自己坐回办公桌的画面像是在训人，她干脆也和周洪斌一起坐在沙发上。
虽然蒋悦平时展现给员工们的形象都是很有亲和力的，但是此刻周洪斌还是稍显拘谨的坐着。
这个办公室实在是太大了，这哪是办公室啊，这明明就是总统套啊，特别是老板单独叫他，这压抑感不一下子就上来了吗。
“我最近在公司发现了一件很严重的事。”蒋悦开门见山，跟周洪斌说着前情提要。
“老板您说。”周洪斌迅速地打开了笔记本准备记录。
“我们公司有员工正在遭受家暴。”
“啊？”周洪斌记录的手停顿了一瞬，茫然地抬起了头。
“家暴？”他的脑子飞速旋转着，不确定老板突然跟自己说起这个的目的是啥。
“我想设计一个问卷调查，找出我们公司正在遭受家暴的人，为她们提供帮助。”
“问卷调查？提供帮助？”周洪斌迷茫的重复着蒋悦的话。
“老板，您会不会太理想化了？”周洪斌从业这么多年，还从来没遇到过这样的事。
“我是说，家暴是一个社会难题，国家在一定程度上都没办法解决，我们只是一个公司而已，不太好去插手太多。”
“我理解你的意思，但是我只要一想到，我如此优秀的员工们在家庭里可能会遭遇这样的事，我就彻夜难眠，不管能不能解决，总要试一试嘛。”
周洪斌看着面前诚恳说话的老板，一时间不知道说什么好，但是这件事，他真的不太看好。
不是他冷漠，而是这种事最终都会被定性为家务事，作为外人，真不好管。
尽管如此，他现在也没有办法对着老板说出拒绝的话，能遇到这么关心员工们的老板真的很难得，他也不想打击老板的热情。
“好吧，我可以试一试。”周洪斌沉思半天后，还是同意了老板的提议。
与此同时，蒋悦的办公室响起了敲门声，蒋悦知道一定是季悠然到了，她过去开门。
季悠然跟着蒋悦一起进来坐在了沙发上，她看到办公室里还有第三人的时候愣了一下，她还以为只有她和蒋悦两个人呢。
“既然现在人到齐了，那我们就一起讨论下该怎么设计这个问卷调查吧。”蒋悦担起了主持大局的责任。
“好。”
“oK。”
“我觉得问卷调查最好是要保证员工们的隐私性，要让她们知道自己的信息是绝对安全的，这样员工们敞开心扉的概率就更大一点。”周洪斌思考过后提出了建议。
“对，这个确实。”蒋悦附和。
“还有就是，要让员工们知道，确定她们需要帮助后，公司会是她们最坚强的后盾。”
“我会组建最厉害的离婚律师团，为她们提供法律咨询和帮助，必要时，公司保卫部也可以上。”蒋悦一本正经的说着自己的打算。
周洪斌和季悠然在旁边听得哭笑不得，公司保卫部是什么鬼啊，设计问卷调查跟公司保卫部有什么关系啊。
笑过后，几个人在办公室里开展了一场头脑风暴，尽最大努力保证调查问卷的严谨性，周洪斌虽然是第一次做这种事，但还是为蒋悦提出了不少的合理建议。