第517章 落空
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审计部与纪检部联手对接完毕，整套证据链条完整、详实、无懈可击，流程推进得迅速且严谨。
纪检部负责人拿到全套备案材料后，第一时间按照集团高管违纪处理流程，正式下发约谈通知，要求运营总监Lisa即刻到纪检办公室接受专项问询谈话。
消息悄然下发，没有大张旗鼓，没有提前风声外泄，一切都在低调、严肃、合规的体系内稳步推进。
此刻的Lisa，还沉浸在连日来阴郁偏执的情绪里，完全没有预料到，自己一次次越权揽权、私心折腾、管理失当的所有举动，早已被完整取证、层层锁定，直至今日彻底触底爆发。
接到纪检部约谈通知的那一刻，正在运营办公室批阅文件的Lisa，指尖骤然一僵。
起初她还心存侥幸，以为只是常规部门合规抽查，并未放在心上。
她这些日子刻意冷脸避我、处处消极抵触，暗地里依旧不死心，总想着伺机扩张权力、夺回话语权。
她收拾神色，故作镇定地赶往纪检办公室。
集团纪检办公室素来肃穆清冷，氛围压抑凝重，不同于普通部门的轻松氛围。
纪检部负责人面色严肃，端坐桌前，旁边坐着裘莹玉作为审计取证对接人，全程列席见证，场面正式又凌厉。
Lisa推门而入，依旧维持着最后一丝高管的体面，身姿挺拔，神色故作淡然，语气带着平日身居高位的从容：
“王主任，突然约谈我，是运营部哪里出了问题？是季度数据有偏差，还是项目流程需要复盘？”
她试图把话题引向常规工作问题，刻意淡化事态的严重性。
纪检王主任抬眸看向她，神色毫无波澜，语气公事公办、不掺杂半点私人情绪：
“Lisa，今天不是常规工作复盘，是专项违纪约谈。
审计部近期完成了针对你个人任职期间的专项核查，现有大量确凿证据，指向你越权管理、跨部门干涉架构、项目管理失当、流程违规多项问题，请你端正态度，配合问询。”
话音落下，Lisa脸上的从容瞬间僵住。
她瞳孔微缩，心头猛地一沉，脸上那层维持已久的淡定面具，第一次出现明显裂痕。
但她依旧不肯认输，立刻皱眉反驳，语气带着几分强硬与不甘：
“越权管理？我什么时候越权了？
运营部统筹集团大部分商业项目，我基于部门发展、集团效益做调整，难道有错？
架构调整申请我正常签字上报，属于正常工作规划，怎么就成违纪了？”
面对她的刻意狡辩，一旁的裘莹玉适时开口，语气冷静克制、条理清晰：
“Lisa总，正常工作调整有严格流程、有跨部门合议、有高管层审批备案。
而你私自申请将法务部纳入运营管辖，未经过集团高层研讨、未征得分管副总同意，属于私自越权干涉独立职能部门架构。”
“除此之外，你任职期间，多个项目审批跳过合规复核、私自更改资源配比、下属流程出错你监管缺位，造成部门管理漏洞，这些都有完整台账、签字记录、项目复盘报告为证。”
裘莹玉边说边将一叠厚厚的证据材料推到她面前：
“所有证据链完整闭环，每一条违规行为都有据可查、有时间节点、有签字凭证，不是空口指控。”
一页页白纸黑字的铁证铺展开来，清晰记录着她这段时间所有的私心操作、越权举动、管理漏洞。
看着眼前详实到无可辩驳的证据，Lisa的脸色瞬间惨白。
她指尖微微颤抖，眼神慌乱闪烁，再也维持不住之前的强势淡定。
她低头快速翻阅几页资料，每多看一条记录，脸色就阴沉一分，眼底的侥幸彻底一点点碎裂。
沉默几秒后，她猛地抬头，情绪彻底失控，语气尖锐又激动：
“所以呢？就因为这些小事，你们就要定我的错？就要针对我？
集团这么多年，哪个高管没有一点流程疏漏？凭什么单单揪着我不放！”
王主任面色不改，冷声回应：
“职场疏漏是无心过失，而你是主观刻意越权、违规揽权、无视公司章程，性质完全不同。
身为集团核心高管，知规违规、肆意突破管理底线，更是从重情节。
按照集团制度，撤职、劝退均合规合法。”
“劝退？”
这两个字如同惊雷，狠狠炸在Lisa心底。
她彻底绷不住了，连日来积压的嫉妒、不甘、委屈、偏执，在这一刻尽数爆发。
往日的温婉、大气、体面、克制彻底荡然无存，黑化后的偏执疯魔全然展露。
她忽然冷笑一声，眼底布满寒意与狼狈，目光死死盯着资料，声音带着颤抖的嘲讽：
“我明白了！根本不是因为什么流程漏洞、管理失当！这些都是借口，都是你们刻意找的理由！”
裘莹玉微微蹙眉：
“Lisa总，请你尊重核查结果，证据真实有效，不存在任何刻意针对。”
“不是针对？”Lisa猛地抬头，眼眶泛红，情绪彻底失控，语气尖锐激动。
“如果不是针对我，为什么早不查、晚不查，偏偏在这个时候彻查？！”
她字字带着不甘，句句藏着执念：
“就因为会议上我当众质疑米真真！就因为我不服她高高在上、事事被偏袒！
就因为我不甘心！不甘心她什么都不用争，就能卸下所有担子安稳享福，而我兢兢业业打拼这么多年，最后落得被清查、被劝退的下场！”
压抑许久的心里话，终于被她毫无保留、撕破脸皮全部吼了出来。
办公室内瞬间一片死寂。
王主任面色凝重，不再开口，任由她宣泄失控的情绪。
Lisa胸口剧烈起伏，往日优雅从容的姿态荡然无存，眼底满是阴郁与偏执：
“我在集团辛苦打拼这么多年，我带出来多少项目、创造多少营收，你们看不见？
我为集团熬了多少夜、扛了多少压力，你们全都视而不见！”
“就因为我看不惯不公、不甘心被冷落、不服偏心对待，你们就要全盘否定我的所有付出？！”
裘莹玉看着彻底失控的她，轻轻叹了口气，语气平静却通透：
“Lisa总，职场评判从来不是凭情绪、凭不甘。
范总向来公私分明，有功必赏、有错必罚。
你兢兢业业的功劳，集团全部认可、有据可查。但你的违规越界、私心乱局，也必须依规追责。
功劳不能抵消过错，情绪不能凌驾制度。”
“公私分明？”Lisa凄然一笑，眼底满是悲凉与疯狂。
“如果真的公私分明，她米真真一次次风口造势、搅动风波，为什么永远有人兜底、永远全身而退？
而我仅仅是不甘心、仅仅是想要多一点话语权，就要被彻底清算、扫地出局？”
她眼神猩红，死死盯着前方，声音沙哑低沉：
“我承认，我最近心态失衡，我不甘心、我嫉妒、我偏执！
我看不惯她轻轻松松就能被所有人偏爱，看不惯她风波过后安稳归隐、坐拥温柔，而我拼尽全力、步步谨慎，最后却满盘皆输！”
“可我走到今天，是谁逼出来的？！”
一番歇斯底里的宣泄过后，Lisa紧绷的身子微微颤抖，眼底的戾气、不甘、委屈交织在一起，彻底撕碎了她多年维持的完美假面。
良久，她深吸一口气，眼底的激动慢慢褪去，只剩下一片死寂的荒凉与麻木。
王主任正色开口：
“集团会根据约谈记录与核查证据，拟定正式红头处置文件，后续会依规公示处理结果。
你可以选择主动提交离职申请，保留体面；如若不然，集团将直接执行撤职查办流程。”
Lisa轻轻闭了闭眼，浑身力气仿佛瞬间被抽空。
她沉默许久，最后声音沙哑、带着无尽落寞地轻声说道：
“……我知道了。给我一点时间，我会答复。”
审计部与纪检部联手对接完毕，整套证据链条完整、详实、无懈可击，流程推进得迅速且严谨。
纪检部负责人拿到全套备案材料后，第一时间按照集团高管违纪处理流程，正式下发约谈通知，要求运营总监Lisa即刻到纪检办公室接受专项问询谈话。
消息悄然下发，没有大张旗鼓，没有提前风声外泄，一切都在低调、严肃、合规的体系内稳步推进。
此刻的Lisa，还沉浸在连日来阴郁偏执的情绪里，完全没有预料到，自己一次次越权揽权、私心折腾、管理失当的所有举动，早已被完整取证、层层锁定，直至今日彻底触底爆发。
接到纪检部约谈通知的那一刻，正在运营办公室批阅文件的Lisa，指尖骤然一僵。
起初她还心存侥幸，以为只是常规部门合规抽查，并未放在心上。
她这些日子刻意冷脸避我、处处消极抵触，暗地里依旧不死心，总想着伺机扩张权力、夺回话语权。
她收拾神色，故作镇定地赶往纪检办公室。
集团纪检办公室素来肃穆清冷，氛围压抑凝重，不同于普通部门的轻松氛围。
纪检部负责人面色严肃，端坐桌前，旁边坐着裘莹玉作为审计取证对接人，全程列席见证，场面正式又凌厉。
Lisa推门而入，依旧维持着最后一丝高管的体面，身姿挺拔，神色故作淡然，语气带着平日身居高位的从容：
“王主任，突然约谈我，是运营部哪里出了问题？是季度数据有偏差，还是项目流程需要复盘？”
她试图把话题引向常规工作问题，刻意淡化事态的严重性。
纪检王主任抬眸看向她，神色毫无波澜，语气公事公办、不掺杂半点私人情绪：
“Lisa，今天不是常规工作复盘，是专项违纪约谈。
审计部近期完成了针对你个人任职期间的专项核查，现有大量确凿证据，指向你越权管理、跨部门干涉架构、项目管理失当、流程违规多项问题，请你端正态度，配合问询。”
话音落下，Lisa脸上的从容瞬间僵住。
她瞳孔微缩，心头猛地一沉，脸上那层维持已久的淡定面具，第一次出现明显裂痕。
但她依旧不肯认输，立刻皱眉反驳，语气带着几分强硬与不甘：
“越权管理？我什么时候越权了？
运营部统筹集团大部分商业项目，我基于部门发展、集团效益做调整，难道有错？
架构调整申请我正常签字上报，属于正常工作规划，怎么就成违纪了？”
面对她的刻意狡辩，一旁的裘莹玉适时开口，语气冷静克制、条理清晰：
“Lisa总，正常工作调整有严格流程、有跨部门合议、有高管层审批备案。
而你私自申请将法务部纳入运营管辖，未经过集团高层研讨、未征得分管副总同意，属于私自越权干涉独立职能部门架构。”
“除此之外，你任职期间，多个项目审批跳过合规复核、私自更改资源配比、下属流程出错你监管缺位，造成部门管理漏洞，这些都有完整台账、签字记录、项目复盘报告为证。”
裘莹玉边说边将一叠厚厚的证据材料推到她面前：
“所有证据链完整闭环，每一条违规行为都有据可查、有时间节点、有签字凭证，不是空口指控。”
一页页白纸黑字的铁证铺展开来，清晰记录着她这段时间所有的私心操作、越权举动、管理漏洞。
看着眼前详实到无可辩驳的证据，Lisa的脸色瞬间惨白。
她指尖微微颤抖，眼神慌乱闪烁，再也维持不住之前的强势淡定。
她低头快速翻阅几页资料，每多看一条记录，脸色就阴沉一分，眼底的侥幸彻底一点点碎裂。
沉默几秒后，她猛地抬头，情绪彻底失控，语气尖锐又激动：
“所以呢？就因为这些小事，你们就要定我的错？就要针对我？
集团这么多年，哪个高管没有一点流程疏漏？凭什么单单揪着我不放！”
王主任面色不改，冷声回应：
“职场疏漏是无心过失，而你是主观刻意越权、违规揽权、无视公司章程，性质完全不同。
身为集团核心高管，知规违规、肆意突破管理底线，更是从重情节。
按照集团制度，撤职、劝退均合规合法。”
“劝退？”
这两个字如同惊雷，狠狠炸在Lisa心底。
她彻底绷不住了，连日来积压的嫉妒、不甘、委屈、偏执，在这一刻尽数爆发。
往日的温婉、大气、体面、克制彻底荡然无存，黑化后的偏执疯魔全然展露。
她忽然冷笑一声，眼底布满寒意与狼狈，目光死死盯着资料，声音带着颤抖的嘲讽：
“我明白了！根本不是因为什么流程漏洞、管理失当！这些都是借口，都是你们刻意找的理由！”
裘莹玉微微蹙眉：
“Lisa总，请你尊重核查结果，证据真实有效，不存在任何刻意针对。”
“不是针对？”Lisa猛地抬头，眼眶泛红，情绪彻底失控，语气尖锐激动。
“如果不是针对我，为什么早不查、晚不查，偏偏在这个时候彻查？！”
她字字带着不甘，句句藏着执念：
“就因为会议上我当众质疑米真真！就因为我不服她高高在上、事事被偏袒！
就因为我不甘心！不甘心她什么都不用争，就能卸下所有担子安稳享福，而我兢兢业业打拼这么多年，最后落得被清查、被劝退的下场！”
压抑许久的心里话，终于被她毫无保留、撕破脸皮全部吼了出来。
办公室内瞬间一片死寂。
王主任面色凝重，不再开口，任由她宣泄失控的情绪。
Lisa胸口剧烈起伏，往日优雅从容的姿态荡然无存，眼底满是阴郁与偏执：
“我在集团辛苦打拼这么多年，我带出来多少项目、创造多少营收，你们看不见？
我为集团熬了多少夜、扛了多少压力，你们全都视而不见！”
“就因为我看不惯不公、不甘心被冷落、不服偏心对待，你们就要全盘否定我的所有付出？！”
裘莹玉看着彻底失控的她，轻轻叹了口气，语气平静却通透：
“Lisa总，职场评判从来不是凭情绪、凭不甘。
范总向来公私分明，有功必赏、有错必罚。
你兢兢业业的功劳，集团全部认可、有据可查。但你的违规越界、私心乱局，也必须依规追责。
功劳不能抵消过错，情绪不能凌驾制度。”
“公私分明？”Lisa凄然一笑，眼底满是悲凉与疯狂。
“如果真的公私分明，她米真真一次次风口造势、搅动风波，为什么永远有人兜底、永远全身而退？
而我仅仅是不甘心、仅仅是想要多一点话语权，就要被彻底清算、扫地出局？”
她眼神猩红，死死盯着前方，声音沙哑低沉：
“我承认，我最近心态失衡，我不甘心、我嫉妒、我偏执！
我看不惯她轻轻松松就能被所有人偏爱，看不惯她风波过后安稳归隐、坐拥温柔，而我拼尽全力、步步谨慎，最后却满盘皆输！”
“可我走到今天，是谁逼出来的？！”
一番歇斯底里的宣泄过后，Lisa紧绷的身子微微颤抖，眼底的戾气、不甘、委屈交织在一起，彻底撕碎了她多年维持的完美假面。
良久，她深吸一口气，眼底的激动慢慢褪去，只剩下一片死寂的荒凉与麻木。
王主任正色开口：
“集团会根据约谈记录与核查证据，拟定正式红头处置文件，后续会依规公示处理结果。
你可以选择主动提交离职申请，保留体面；如若不然，集团将直接执行撤职查办流程。”
Lisa轻轻闭了闭眼，浑身力气仿佛瞬间被抽空。
她沉默许久，最后声音沙哑、带着无尽落寞地轻声说道：
“……我知道了。给我一点时间，我会答复。”